التوطين
تابع هدف التوطين الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتوطين، وسجّل الأرقام الرسمية، واعرف ما يمنع احتساب كل موظف مواطن.
في هذه الصفحة
شاشة التوطين مخصصة للشركات في الإمارات التي حددت لها وزارة الموارد البشرية والتوطين هدفًا للتوطين. وتبيّن مدى قربك من هدف هذا العام، وما الذي لا يزال يمنع احتساب كل موظف مواطن.
أرقام الوزارة هي الرسمية. أما العلامات في هذه الشاشة ففحص للجاهزية يبيّن ما يجب إصلاحه قبل أن تحتسب الوزارة الموظف. والموظفون المواطنون هم الموظفون الذين الجنسية في سجلهم الإمارات العربية المتحدة.
يمكن لدوري المسؤول والموارد البشرية رؤية التوطين وإدارته. ويحتاج الدور المخصص إلى emiratisation.view لرؤية الشاشة وتبويب التوطين في السجل، وإلى emiratisation.manage لتحديث حالة الشركة وتسجيل الأرقام وإدخال بيانات الموظفين. ويحتاج إضافة موظف مواطن إلى people.manage.
إعداد شركتك
- انتقل إلى طاقم العمل واختر التوطين، ثم تحديث حالة الشركة.
- في هل تنطبق الأهداف؟، اختر يحتاج إلى تحقق أو لا ينطبق أو ينطبق.
- عندما تنطبق الأهداف، اختر نظام الهدف الذي حددته الوزارة للشركة. وأضف رمز النشاط الاقتصادي لدى الوزارة إن توفر لديك.
- اختر المصدر الرسمي لهذا القرار (بوابة الوزارة أو إشعار الوزارة أو سجل رسمي آخر) وتاريخ التحديد. ويمكن إضافة المرجع (اختياري) وتاريخ إخطار الوزارة أيضًا.
- اختر إرسال.
تسجيل أرقام الوزارة
بعد أن تصبح حالة الشركة ينطبق، اختر تسجيل أرقام الوزارة كلما عرضت الوزارة أرقامًا جديدة. أدخل المطلوب لدى الوزارة والمحتسب لدى الوزارة وتاريخ الأرقام كما في، والموعد الرسمي إن وُجد، والمصدر الرسمي، ثم اختر إرسال.
تعرض بطاقة الهدف في الأعلى عندئذ عدد المحتسبين من العدد المطلوب، وكم يلزم بعد (أو تم تحقيق الهدف)، والموعد القادم، والحالة الرسمية مثل على المسار أو يحتاج إلى إجراء أو متأخر. ولا تُعدَّل الأرقام المسجلة أبدًا: عندما تتغير أرقام الوزارة، سجّل أرقامًا جديدة.
فحص كل موظف مواطن
تضم قائمة الموظفين المواطنين علامة لكل شرط تتحقق منه الوزارة:
| العمود | ما يتحقق منه |
|---|---|
| وظيفة ماهرة | تأكيد الوظيفة ضمن مستويات المهارة 1 إلى 3 لدى الوزارة. |
| تصريح العمل | وجود تصريح عمل ساري في الملف. |
| الراتب | بلوغ الراتب الحد الأدنى المحدد للمواطنين في القطاع الخاص. |
| التقاعد | التسجيل في صندوق التقاعد. |
| عبر نظام حماية الأجور | دفع الراتب عبر نظام حماية الأجور. |
| على نافس | التسجيل في نافس، أو عدم انطباقه. |
| يُحتسب | هل تحتسبه الوزارة، أو هل هو جاهز بانتظار الاحتساب. |
مرّر المؤشر فوق أي علامة لترى السبب. واختر لم يُحتسب بعد لعرض من لا تحتسبهم الوزارة فقط، وصفِّ حسب حالة الموظف أو وظيفة ماهرة أو احتساب الوزارة.
اختر أي شخص فتظهر تحت القائمة بطاقة تشرح كل ما يجب إصلاحه، مع زر لتنفيذه: فتح التفاصيل أو إضافة تصريح العمل أو فتح إعداد الرواتب أو تغيير طريقة الدفع.
تسجيل بيانات الموظف
- في سجل الموظف، افتح تبويب التوطين. ويمكنك أيضًا اختيار مراجعة في صفه.
- اختر إضافة بيانات الامتثال، أو مراجعة إن كانت البيانات موجودة.
- أدخل ما تحققت منه: وظيفة ماهرة مع مصدر التحقق من المهارة وتاريخ التحقق؛ والمعاش مع جهة المعاش وتاريخ تسجيل المعاش، أو سبب عدم انطباق المعاش؛ ونافس؛ وتم التحقق من العمل الفعلي؛ واحتساب الوزارة مع التاريخ والمصدر الرسمي.
- اختر إرسال.
أما تصريح العمل والراتب وطريقة الدفع فتأتي من بقية السجل، فأصلحها في مكانها. راجع المستندات وتواريخ الانتهاء وإعداد الرواتب.
إضافة موظف مواطن
يفتح إضافة موظف مواطن نموذج الموظف الجديد والجنسية محددة مسبقًا. راجع إضافة الموظفين. ويفتح فتح نافس موقع نافس في علامة تبويب جديدة.
وعندما يغادر موظف تحتسبه الوزارة، يُبلَّغ كل من يدير التوطين، ليُعاد التحقق من الأرقام الرسمية.